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承担平安社会建设责任 助推东莞建设友善之城

  我会隆重举行企业平安文化共建活动启动仪式

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   5月15日,我会在会长单位宏川集团会议大厅隆重举行企业平安文化共建活动启动仪式,我会林海川会长、杨伟清监事长、潘维达执行会长以及常务副会长卢济鹏、邵进平、林江海等第二届理监事会副会长以上职务会员单位共36人参加了本次活动。任维信秘书长主持启动仪式,并解读了《赌博365bet_365bet官方网投_365bet娱乐场投注企业平安文化建设实施方案》,林海川会长就平安文化创建活动作了重要动员讲话,启动仪式还宣告成立我会企业平安文化建设活动领导小组,并就近期创建工作作了部署。

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  ▲ 林海川会长作企业平安文化建设动员讲话

  林海川会长在动员讲话中指出,在党十九大和十三届全国两会关于促进社会平安和谐的精神指引下、在东莞市委、市政府关于“建设东莞友善之城,打造共建共治共享的社会治理格局”战略部署下,开展平安创建活动,既是企业积极响应政府部门号召,认真承担和履行社会职责的重要历史使命,也是企业和谐发展、造福员工和社会的内在需求。他热切希望我会试点会员参创企业深入领会政府上级领导部门相关文件精神,认真落实我会实施方案各项工作,真抓实干,取得成效,为我会广大会员企业开展创建工作树立榜样典范。林会长还就平安文化创建活动作了几点强调要求:一是要真正认识企业平安文化的内涵意义和价值作用,在企业平安文化创建中注重人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素,从管理制度层面提升到企业文化层面。二是要以平安文化创建为契机,提升我会会员企业的时代使命感和社会责任感,要充分认识到,平安文化建设与企业的经营发展、与员工家庭幸福、与社会的和谐稳定息息相关,建设活动不应该是为了完成任务和考核评奖,而应该是企业生存发展内在需求和动力。三是试点企业要真抓实干,注重实效,积累经验,在广大会员企业中推广交流。

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  ▲ 任维信秘书长作企业平安文化建设活动方案解读

   我们可以多渠道、多层次、多形式的开展创建活动,但更应注重每项活动带来的实效,让企业和员工真正享受到平安建设的成果。同时各企业之间要多相互学习交流,积累经验和教训,将成功做法在全体会员企业中推广,最终在我会中形成共建共享平安文化的良好氛围。

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   创建活动启动之后,我会宏川集团、星火教育、新宝利用品等几家参创试点会员企业将全面开展创建活动,按实施方案计划部署,创建活动将在年内分四个阶段完成:第一阶段为制定方案、动员部署阶段,在5月内完成;第二阶段为对照标准、实施推进阶段,在6至7月份完成;第三阶段为自查小结、督查改进阶段,在8月份完成;第四阶段为阶段总结、持续推进阶段,在9月份完成。

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   目前,我会创建领导小组和各参创单位正在紧锣密鼓地开展实施各项工作计划。

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